Posao u Srbiji nesiguran, radnici bez dostojanstva

VIDEO K9: Šesti oktobar u svetu se obeležava ka o Dan nesigurnog posla, sedmi kao Dan dostojanstvenog rada. Radnici u Srbiji ne mogu se pohvaliti ni sigurnim poslom, niti dostojanstvenim uslovima rada, poručili su tim povodom iz Saveza samostalnih sindikata Grada Novog Sada i opština.

769

Zahvaljujući agencijama za zapošljavanje preko kojih radi sve više građana u Srbiji, posao je postao veoma nesigurna i nestabilna kategorija, kažu u sindikatima. To je razlog više, kako navode, zbog kojeg ne možemo govoriti o dostojanstvenom radu u našoj zemlji.

“Veliki broj ljudi u Srbiji radi, a ne prima zaradu. Imamo negde oko 360 hiljada ljudi u Srbiji koji rade za minimalac. Kada dodamo tome da je minimalna zarada ne pokriva minimalnu potrošačku korpu, te da nam je prosečna zarada negde najgora u Evropi, očigledno je da ne možemo govoriti o dostojanstvenom radu u Srbiji. Možemo možda u nekim izuzecima, ali njih je jako malo”, rekao je Vladimir Gvozdenović, predsednik SSSNS i opština.

Osim zarada i uslova rada, dostojanstvo srpskog radnika ugroženo je, kako je naveo i opredeljenjem državnog vrha da stranim investitorima kao jednu od najvećih prednosti pruži za ulaganje u našoj zemlji nudi tržište jeftine radne snage.

“A rekao bih i opredeljenje naše Vlade da prosto, budemo kolonija sa jeftinom radnom snagom. Investitori koji dolaze to su sve kompanije kojima treba jeftina radna snaga na prostim poslovima i oni idu tamo gde im je jeftinije poslovanje, a mi smo tu, nažalost, dajemo im subvencije, a posle u tim kompanijama naši radnici rade pod veoma, rekao bih, teškim uslovima i za veoma niske zarade”, naveo je Gvozdenović.

Radnici u Srbiji pogođeni su i ponašanjem većine poslodavaca koji smatraju da su im zaposleni na raspolaganju 24 sata dnevno, kazao je Gvozdenović i dodao da one tri osmice za koje su se radnici izborili 1886 godine više ne postoje.

Donošenjem novog Zakona o radu 2014. godine drastično su smanjena prava radnika, rekao je Gvozdenović, posebno, kako je istakao, pravo radnika na kolektivno pregovaranje.

“Obesmišljavanjem kolektivnog pregovaranja dolazite u situaciju da nemate kolektivne ugovore, da nemate, praktično, ni sindikate koji mogu da potpišu kolektivne ugovore gde se regulišu bolji uslovi rada i bolje zarade, jer su sindikati veoma često zabranjeni u tim kompanijama. Dolazite u situaciju da radnici potpisuju ugovore o radu jedan na jedan sa poslodavcima, gde su, po ovom odnosu ponude radnih mesta i ponude radne snage, radnici u nepovoljnom položaju i ne mogu se izboriti za veće zarade i bolje uslove rada”, smatraju u Sindikatu.

Sindikati mogu ukazivati i upozoravati, ali se njihova reč retko uvažava na mestima na kojima bi trebalo.

Oni se, naveo je Gvozdenović, bore za radnička prava koliko je to danas u njihovoj moći, a 7 oktobar će u više gradova u Srbiji obeležiti deljenjem flajera kojima će ukazati loše uslove rada, niske i neredovne zarade i nestajanje dostojanstvenog rada u Srbiji.

 

POSTAVI ODGOVOR

Please enter your comment!
Please enter your name here

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.