Subvencije za zapošljavanje za 2017. godinu

VIDEO K9: Pokrajinski Akcioni plan zapošljavanja u AP Vojvodine za 2017. godinu predstavljen je danas u Vladi Vojvodine. Plan predviđa više mera i programa aktivnog zapošljavanja koje bi trebalo da rezultiraju da stopa nezaposlenosti, koja je u prvom kvartalu 2016. iznosila skoro 20 procenata, bude što manja.

244

Početkom 2016. godine u Srbiji je bilo više od 600 hiljada nezaposlenih lica, od kojih najviše mladih i starosti od 35 do 44 godine.

Neke od mera koje su predviđene planom zapošljavanja u Vojvodini jesu posredovanje u zapošljavanju, profesionalan orijentacija, savetovanje o planiranju karijere, subvencije za zapošljavanje i samozapošljavanje.

U svrhu samozapošljavanja Pokrajinski sekretarijat izdvojio je oko 50 miliona dinara, gde se subvencija dodeljuje nezaposlenom licu u iznosu od 182.000 do 456.000 dinara, tačnije od iznosa poreza i doprinosa obračunatih na iznos minimalne zarade.

“Što se tiče nezaposlenosti, odnosno stanja na tržištu rada, u Republici postoji oko 700.000 nezaposlenih i taj broj se u odnosu na dvanaesti mesec 2015. smanjio za 3,3 procenta. U Vojvodini je nešto povoljnija struktura, od 160.000 nezaposlenih, došlo je do smenjenja u 2016. godini do 8,4 procenta”, rekao je Ivan Đoković, potpredsednik Pokrajinske vlade.

Usvajanjem i primenom Akcionog plana zapošljavanja podiže se struktura nezaposlenih, a oni se time usklađuju sa potražnjom na tržištu rada. Istovremeno se omogućava socijalna inkluzija, rekao je Đoković.

“Ukupne budžetske mere iznose 158.550.000 dinara. Na samo zapošljavanje će biti izdvojeno 50.500.000 dinara, na novo zapošljavanje, odnosno, podsticaj poslodavcima 60.780.000 dinara, javne radove 15 miliona i NIS šansa će odneti 32.920.000 dinara, što čini 50 posto ukupne mere, a drugu polovinu će obezbediti NIS”, precizirao je Đoković.

Ovaj dokument je usvojen na prošlonedeljnoj sednici Pokrajinske vlade, a predviđa i sredstva za dodatno obrazovanje i obuku, javne radove, mere zapošljavanja osoba sa invaliditetom i drugih teže zapošljivih kategorija.

POSTAVI ODGOVOR

Please enter your comment!
Please enter your name here